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落實三大節能舉措,響應綠色發展戰略
發布時間:2022-11-30
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助力實現國家雙碳目標,銀泰集團在行動。作為心系國家發展的民營企業,銀泰集團積極響應國家綠色發展戰略,提倡節能減排、綠色環保,在商業項目的運營管理中,銀泰集團旗下的銀泰商業管理集團(以下簡稱“商業集團”)通過改革創新、打造平臺、全員參與等多種方式,全方位踐行綠色發展理念。


2022年,商業集團通過直供電改革、建設能源數智化管理平臺、節能環保大賽等三項重要措施,進一步推進節能減排的落實。2023年購入綠色電力約1.2億度,實現減排二氧化碳7.878萬噸。

落地直供電改革 轉用清潔能源

2022年,浙江省全省范圍所有企業全部進入電力市場化交易。據商業集團綜合管理部副總經理易軍平介紹,在此背景下,商業集團主動出擊,快速布局,最終直接與供電方央企華能浙江能源公司簽訂了集采戰略合作協議,進行能源消費結構轉型,每度電單價節省5%-6%。在此基礎上,今年更是購入綠色電力約1.2億度,在單價降低的基礎上,購入清潔能源,相當于減排二氧化碳7.878萬噸,為銀泰打造綠色清潔的商業綜合體進一步奠定了堅實的基礎。

上線能源數智化管理平臺

商業集團的第二大舉措就是推動能源數智化管理平臺建設。易軍平把這個系統的上線看作是銀泰實現“信息化管理元年”的標志性事件。這個系統具有能源管理、環境品質監測、配電控制、商戶預付費充值四大功能模塊。易軍平歸納總結說:這套新的工具真正實現了“通過科技化手段提高了生產力”。它更科學:以前每個商場的能源管理都是依靠人,取決于個人的態度、能力、專業水平,而現在是通過先進的技術手段實現自動化管理,智能管理代替了人為決策;它更高效,數據自動抓取,指令快速傳達,減少人工的誤差;它也實現了更精細化地管理,例如對于公共區域,比如空調、停車場、公共照明等每個版塊實現分項計量統計,用能多少一目了然,對于非營業時間段的異常耗能,特別是一些跑冒滴漏現象,”以前是發現不了,現在是跑也跑不掉。”去年這套能源管理工具已經在旗下城西銀泰城,紹興銀泰城、麗水銀泰城3個購物中心正式上線,今年還將在更多的購物中心推廣和運行。

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上線能源數智化管理平臺

易軍平拿一個典型的應用場景進行了舉例:之前每到月底,工程部的同事都會對商場租戶使用的幾百塊電表手工抄錄數字,填報到excel表格里,導出賬單,然后再由運營部進行核算,最后交給財務。這是一項需要三、四個部門聯合協同,大概一周時間才能完成的海量工作,還非常容易出差錯。現在系統一鍵生成報表,租戶用電的抄表、充值繳費等都可以在線上完成,大大降低了管理損耗,提升了工作效率,數據也更加準確,同時提升了商戶的服務體驗,一舉多得。

 

易軍平遇到的另一個問題是,實現節能環保是否要犧牲環境品質作為代價?兩者之間如何平衡?“比如夏季,商場的空調究竟調到多少度,才是一個適宜的溫度?之前都是依靠管理人員自身的感覺,可能低樓層就會很冷。現在通過系統,每個樓層安裝環境監測探測器,不但實時監測溫度、濕度、CO2濃度等等,而且根據不同季節設定報警閾值,自動報警,及時干預。”這樣,就通過科學的方式而非人為的標準杜絕了“過度制冷”的問題,實現了“環境品質和能源管理相結合”。

全員參與 全面節能

鼓勵全員參與、提升員工節能意識、組織節能環保大賽是推進綠色發展的又一重要舉措。易軍平介紹,在2022年5月-11月,他們開展了為期7個月的節能環保大賽。商業集團旗下參與大賽的9個購物中心,其中7個可同比購物中心,對比2021年,總計節能765萬度電,節能率達到15%。“比賽安排在夏季進行,也是考慮到夏季會迎來持續的用電高峰,這樣節能效果也能達到最佳。”易軍平表示,為了比賽的公平、公正,也為了保證數據的可比性,整個比賽在統一要求、統一指揮、統一標準及統一節奏下進行。

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桐廬銀泰城開啟采光屋頂,利用更多自然光線進行照明

此次活動實現了全員參與,上至一把手下至店長再到普通員工,對于節能環保的必要性和重要性都達成了共識。“這種環保節能意識的增強貫穿在日常工作的點滴當中,員工也能夠以綠色、環保的標準來進行日常運營;在此過程中也發現了很多節能的“金點子”,他們的應用和推廣,切實提升了企業的節能能力。”易軍平說。

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工程人員檢查每一個配電箱,防止跑電漏電

易軍平表示:“一個好的開頭其實就意味著成功了一半”,銀泰集團已經向著綠色、循環、低碳發展邁出了堅實的第一步。隨著集團旗下各級公司節能減排工作的持續推進和深入,銀泰集團將以綠色、智能為翼,進一步推進節能減排,實現企業綠色低碳轉型。






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